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Die HanseMerkur erweitert ihr Angebot an private Krankenversicherungen (PKV) für preissensitive Angestellte um den neuen Tarif KVP. Dieser Tarif bietet eine Reihe von Vorteilen, die sich insbesondere für Angestellte mit besonderen Bedürfnissen eignen.
Ein Hauptmerkmal des KVP-Tarifes ist die Pauschalerstattung von 1.000 Euro für nicht in Anspruch genommene Gesundheitsleistungen. Diese kann entweder als Beitragsstundung zu Beginn der Versicherung oder als garantierte Beitragsstundung vereinbart werden. Darüber hinaus verzichtet der Tarif auf eine Selbstbeteiligung, was bedeutet, dass der Arbeitgeber anteilig den Beitrag zur PKV des Angestellten bezuschusst, aber nicht im Leistungsfall.
Der Tarif KVP bietet auch eine Wahlmöglichkeit zum Wechsel auf höherwertigen Gesundheitsschutz. Dies ermöglicht es den Versicherten, ihre Versicherung an ihre Bedürfnisse anzupassen. Der Vertriebsvorstand Eric Bussert betont, dass das neue Angebot attraktiv für Angestellte sein wird und den Ruf der HanseMerkur als führender Anbieter im Maklermarkt festigt.
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