https://www.procontra-online.de berichtet:
Der HDI Deutschland strebt nach einer verbesserten Profitabilität und plant dabei Maßnahmen zur Reduzierung der Kosten. Ein Unternehmenssprecher betonte, dass der Schwerpunkt auf der natürlichen Fluktuation der Mitarbeiter liege, wobei der überwiegende Teil des Stellenabbaus durch altersbedingte Ruhestandsverlässe und die natürliche Fluktuation erfolgen soll. Bis 2028 werden allein altersbedingt mehr als 500 Personen das Unternehmen verlassen, und es gibt derzeit 300 unbesetzte Stellen.
Der HDI Deutschland kämpft stark unter gestiegenen Kosten in der Sachversicherung, insbesondere im Kfz-Bereich. Deshalb hat der Versicherer im vergangenen Jahr das Geschäft mit Maklerpools deutlich eingeschränkt. Ziel ist es, die Kosten bis 2028 auf Marktniveau zu senken. Der Versicherer betont, dass er Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen werde, sei es innerhalb des Konzerns oder außerhalb des Unternehmens.
Diese Maßnahmen sollen die Profitabilität verbessern und die Kostenbasis reduzieren. Der Schwerpunkt liegt auf der Reduzierung der Kosten und nicht auf einem expliziten Ziel des Mitarbeiterabbaus. Der HDI Deutschland möchte durch diese Strategien seine Wettbewerbsfähigkeit erhöhen und die finanzielle Stabilität verbessern[1][2].
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